Познай себя: бесплатные тесты для самодиагностики
На этой странице вы найдете подборку профессиональных психологических тестов и опросников, которые помогут вам лучше понять себя, свои сильные стороны, стиль поведения, мотивацию и лидерский потенциал. Каждый тест разработан известными авторами в области психологии и менеджмента, таких как Дэвид Колб, Ицхак Адизес, Николас Холл, Джон Аткинсон и другие.
Пройдите тесты, чтобы:
- Узнать свой стиль обучения и менеджмента.
- Оценить уровень эмоционального интеллекта и лидерского потенциала.
- Определить предпочитаемую стратегию поведения в конфликтах.
- Понять свои мотивационные установки и командные роли.
- Исследовать свою личность с помощью моделей DISC, MBTI и «Большой пятерки».
Эти инструменты помогут вам не только в саморазвитии, но и в построении эффективной коммуникации, улучшении командной работы и достижении личных и профессиональных целей.
Типы обучаемых ( в корпоративной среде )
Автор теста: Дэвид Колб, Питер Хани, Алан Мамфорд, количество вопросов - 40.
Обучение как циклический процесс, состоящий из четырех этапов на каждом из которых проявляется тот или иной тип усвоения информации.
Стиль менеджмента
Автор теста: Ицхак Адизес (подробнее об авторе), количество вопросов - 10.
Тест позволяет посмотреть что из себя представляет группа руководителей и оценить, сможет ли эта команда избежать конфликтов и привести компанию к победе
Диагностика эмоционального интеллекта
Автор теста: Николас Холл, количество вопросов - 30.
Тест на умение определять эмоциональное состояние собеседника.
Исследование мотивационных установок
Автор теста: Джон Уильям Аткинсон (подробнее об авторе), количество вопросов - 20.
Мотивация - ключ к собственной результативности и эффективности
Человекология. Как понимать людей с первого взгляда.
Автор теста: Титова Наталья, количество вопросов - 27.
Тест из книги Натальи Титовой "Как понимать людей с первого взгляда". Тест помогает определить наиболее свойственные Вам типы и подобрать подходящую именно вам стратегию коммуникации.
Диагностика предпочитаемого типа стратегии поведения в конфликте
Автор теста: Кен Томас и Ральф Килманн , количество вопросов - 30.
Тест Томаса-Килманна оценивает стиль поведения человека в конфликтных ситуациях, то есть в ситуациях, в которых интересы двух людей оказываются несовместимы.
Уровень развития лидерского потенциала
Автор теста: Цаплина Ольга (подробнее об авторе), количество вопросов - 52.
На основе модели О_П_У_С
DISC - Типы личности.
Автор теста: Уильям Моултон Марстон, количество вопросов - 30.
Личность человека, как костюм - важно уметь узнавать его и использовать эффективные стратегии коммуникации
Модель командных ролей Белбина.
Автор теста: Рэймонд Мередит Белбин, количество вопросов - 7.
Командные роли — модели поведения и взаимодействия с другими людьми при работе в команде.
Пятифакторный личностный опросник «Большая пятерка»
Автор теста: Коллектив авторов включая Р. МакКрея, П. Коста, Л.Голберг и других, количество вопросов - 75.
Тест будет полезен для самоанализа и исследования своей личности
MBTI ( 16 типов личности ) Майерс-Бриггс
Автор теста: Изабель Бриггс Майерс, Кэтрин Бриггс, количество вопросов - 166.
Тест покажет кто ты, твои слабые и сильные стороны личности