Исследование мотивационных установок
Автор теста: Джон Уильям Аткинсон подробнее об авторе.
Мотивация - ключ к собственной результативности и эффективности
О тесте:
Концепция двух тенденций мотивации достижения — стремление к успеху и стремление избежать неудачи — отражает идею, что мотивация человека может быть влияна двумя основными факторами: желанием достичь успеха и желанием избежать неудачи.
Если стремление к успеху преобладает, то человек будет активно предпринимать действия для достижения своих целей. Он будет мотивирован и готов приложить усилия для достижения успеха.
С другой стороны, если стремление избежать неудачи доминирует, человек может быть склонен избегать ситуаций, которые могут привести к неудаче. Он может быть менее мотивирован и не будет прилагать усилия для выполнения задач, особенно если ожидается неудача или ее последствия считаются унизительными.
Ожидания и ценности также играют важную роль в этом взаимодействии. Если ожидание успеха или неудачи слишком высоко или низко, то мотивация для действия может быть низкой. Например, если человек не верит в свои шансы на успех, то он может не видеть смысла прилагать усилия. А если успех гарантирован, то мотивация для усердной работы может быть низкой, поскольку человек не видит необходимости прилагать усилия.
Схожие принципы могут применяться и к стремлению избежать неудачи. Если ожидание неудачи высоко, то человек может избегать выполнения задачи, а если ожидается легкая задача, то человек, чья потребность — избежать неудачи, может склоняться от выполнения, поскольку неудача в таком случае может быть считаться особенно унизительной.
Об авторе:
Автор - Джон Уильям Аткинсон (род. 1923) является известным американским психологом и специалистом в области психологии мотивации.
Аткинсон получил степень доктора философии (Ph.D.) в Мичиганском университете в 1950 году. Он начал свою профессиональную карьеру в качестве сотрудника Дэвида Мак-Клелланда, также известного психолога, который изучал мотивацию и достижение.
С 1960 по 1988 годы Джон Уильям Аткинсон работал профессором в Мичиганском университете, где продолжал исследования и преподавал в области психологии мотивации. Его работа включает исследования и теории о мотивации достижения и ее влиянии на поведение и успех в различных областях жизни.