Экспресс-тест на базе Расширенного DISC от Центра Компетенций Применения профайлинга

Стартовый набор профайлера - первые гипотезы, которые вы можете начать проверять по человеку уже сегодня!

Самое сложное - это начать, вы еще ничего не знаете о человеке, и у вас разбегаются глаза - что именно зафиксировать в первую очередь ?

Мы предлагаем вам StarterPack ( Стартовый набор ) первых гипотез на базе простого теста ( Известный всем тест DISC расширенный нами ).

Вы можете отвечать на вопросы как по себе, так и по интересующему вас человеку. Наш метод сочетает общепринятые методологии и собственные наработки существенно расширяющие первичный набор гипотез о человеке, которого вы решили изучить.

Примеры выводов на основании отмеченных факторов

Описание повествовательное

Аналитическая записка по персоне:

Имя: Александр Иванов

Дата рождения: 25 мая 1980 года

Образование: Окончил Московский Университет по специальности экономика.

Рабочий опыт:

• Отработал 5 лет в крупной финансовой компании на позиции финансового аналитика.
• Затем перешел в консалтинговую фирму, где занимался стратегическим планированием.

Точные выводы:

Александр Иванов имеет образование в области экономики и большой опыт работы в финансовом и стратегическом анализе.

Предположительные выводы:

На основе опыта работы в финансовой компании и консалтинговой фирме, можно предположить, что Александр Иванов обладает хорошими навыками аналитического мышления и стратегического планирования.

Советы по взаимодействию

Вопросы для рефлексии по персоне:

• Какие качества вы выделили в данной персоне после предыдущих встреч?
• Какие темы или интересы данной персоны вызывают у вас наибольшее внимание?
• Какие эмоции или реакции у вас возникают при взаимодействии с данной персоной?
• Какие жизненные ценности или убеждения, по вашему мнению, могут быть важны для данной персоны?
• Какие особенности поведения или коммуникации данной персоны вам запомнились?

Точные выводы:

По предыдущим встречам вы отметили, что данная персона проявляет высокую эмпатию к окружающим и часто выражает заботу о других.

Предположительные выводы:

Исходя из известной информации, можно предположить, что данная персона вероятно ценит гармонию и уважение в отношениях, и может быть склонна к творческому выражению своих мыслей и идей.

Как строить коммуникацию

Тема 1: Вступление

• Поздороваться и представиться.
• Объяснить цель встречи.
• Убедиться, что персона готова начать разговор.

Тема 2: Анализ прошлых встреч

• Обсудить прошлые переговоры и выявить ключевые моменты.
• Оценить успехи и неудачи.
• Подчеркнуть важность уроков из прошлого опыта.

Тема 3: Цели и задачи

• Определить желаемый результат от текущего разговора.
• Сформулировать конкретные цели и задачи для успешного завершения переговоров.
• Обсудить стратегии достижения поставленных целей.

Тема 4: Сильные и слабые стороны

• Выявить сильные стороны переговорщика.
• Определить слабые моменты и способы их улучшения.
• Разработать план действий для максимизации эффективности в процессе переговоров.

Вы ничего не отметили, мне нечего сказать о персоне