Экспресс-тест на базе Расширенного DISC от Центра Компетенций Применения профайлинга

Стартовый набор профайлера - первые гипотезы, которые вы можете начать проверять по человеку уже сегодня!

Самое сложное - это начать, вы еще ничего не знаете о человеке, и у вас разбегаются глаза - что именно зафиксировать в первую очередь ?

Мы предлагаем вам StarterPack ( Стартовый набор ) первых гипотез на базе простого теста ( Известный всем тест DISC расширенный нами ).

Вы можете отвечать на вопросы как по себе, так и по интересующему вас человеку. Наш метод сочетает общепринятые методологии и собственные наработки существенно расширяющие первичный набор гипотез о человеке, которого вы решили изучить.

Примеры выводов на основании отмеченных факторов

Описание повествовательное

Пока нет сгенерированного платформой контента. Нажмите кнопку ниже.

Советы по взаимодействию

Вопросы для рефлексии по персоне:

1. Какие качества или черты характера этой персоны делают ее особенной?
2. Какие интересы или хобби у этой персоны вызывают у вас наибольшее внимание?
3. Есть ли какие-то паттерны поведения, которые повторяются у этой персоны в различных ситуациях?
4. Какие достижения или моменты в жизни этой персоны кажутся ей наиболее значимыми?
5. Какие страхи или сомнения могут мешать этой персоне добиться успеха или счастья?

Точные выводы:

• У персоны есть уникальные черты характера, которые делают ее выдающейся в глазах окружающих.
• Особое внимание привлекают хобби или интересы, связанные с...

Предположительные выводы:

• Паттерны поведения могут быть связаны с детством или предыдущим опытом персоны.
• Страхи и сомнения могут быть препятствием на пути к успеху и счастью для данной персоны.

Как строить коммуникацию

Темы и вводные фразы для начала диалога:

Сильные стороны переговорщика:

• Активное слушание
• Умение убеждать
• Гибкость в аргументации

Слабые стороны переговорщика:

• Недостаточная подготовка к переговорам
• Склонность к конфликтам
• Неуверенность в себе

Чек-лист для успешного завершения разговора:

1. Поставить конкретные цели на переговоры
2. Подготовиться заранее к аргументации
3. Проявить гибкость в решении проблем
4. Слушать активно и задавать уточняющие вопросы
5. Избегать конфликтных ситуаций и сохранять спокойствие
6. Поддерживать уверенность в себе и убежденности в своей позиции